کارفرمایان فاقد بیمه بازنشستگی مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند
به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، بشیر عمرانی با اشاره به آیین نامه اجرایی بند”ج” ماده 28 قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران افزود: بر این اساس، کارفرمایان فاقد بیمه میتوانند با بیمهپردازی به سازمان از حمایتهای قانونی شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، خدمات درمانی، کمک هزینههای اروتز و پروتز، سفر و ازدواج بهرهمند شوند.
وی با اشاره به احراز شرایط کارفرمایان برای بیمه شدن گفت: برای بیمهپردازی، حداکثر شرط سنی پذیرش تقاضای بیمه کارفرمایان (50) سال تمام است، در صورتی که سن متقاضی در زمان ثبت تقاضا بیشتر از سن مذکور باشد، پذیرش درخواست وی منوط به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه در سازمان، حداقل معادل مدت مازاد سنی است؛ همچنین متقاضیانی که در تاریخ ثبت تقاضا دارای حداقل (10) سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان باشند، از اعمال شرط سنی مذکور معاف هستند.
عمرانی افزود: کارفرمایانی که در تاریخ ثبت تقاضا شرایط معافیت از انجام معاینات بدو بیمهپردازی را نداشته باشند، مکلف به انجام معاینات بوده، بر همین اساس چنانچه متقاضی طبق نظر کمیسیون پزشکی سازمان، به دلیل بیماری یا نقص عضو ازکارافتاده کلی تشخیص داده شوند، نمیتوانند به دلایل مذکور از حمایتهای مربوط به ازکارافتادگی کلی بهرهمند شوند، مگر در مواردی که در دوران بیمهپردازی به دلیل بیماری یا حادثه دیگری ازکارافتاده کلی شوند.
وی در خصوص دستمزد مبنای کسر حق بیمه این گروه از کارفرمایان گفت: دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه کارفرمایان بین حداقل دستمزد و مزایای مشمول کسور و حداکثر دستمزد مصوب است، لیکن مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که در تاریخ ثبت تقاضا دارای سابقه قبلی بیش از (10) سال باشند، عبارت است از میانگین مبنای حق بیمه پرداختی در آخرین دوازده ماه قبل از تاریخ ثبت تقاضا مشروط بر اینکه مبلغ مزبور از حداقل دستمزد و مزایای مشمول کسور کمتر نباشد. همچنین دستمزد ماهیانه مبنای کسر حق بیمه در کارگاهها دارای دستمزد مقطوع موضوع ماده (35) قانون تامین اجتماعی از بیشترین دستمزد مقطوع کارگاه، کمتر نخواهد بود.
مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: کارفرمایان با ارسال لیست حق بیمه خود به همراه کارکنان و یا به تنهایی مطابق با ماده (39) قانون تامین اجتماعی می توانند نسبت به بیمه پردازی اقدام کنند.
عمرانی گفت: استمرار بیمه پردازی در صورت ایجاد وقفه در ارسال لیست و پرداخت حق بیمه به مدت سه ماه متوالی مستلزم احراز مجدد شرایط مقرر خواهد بود، ضمن اینکه ایامی که حق بیمه آن به سازمان پرداخت نشده است، جزو سابقه بیمه پردازی محسوب نمیشود.
وی تأکید کرد: کارفرمای ذیربط مکلف است حق بیمه مدیران عامل و اعضای موظف هیئت مدیره اشخاص حقوقی غیردولتی که حقوق یا مزد دریافت میکنند را مطابق با ماده (39) قانون تامین اجتماعی به سازمان پرداخت کند.
نظرات کاربران